Selecção e tradução por Júlio Marques Mota
HENRY BLODGET, businessinsider
Parte II
(continuação)
…
É uma escolha feita pelos administradores e accionistas que se querem apropriar da maior percentagem possível de riqueza de uma empresa para si próprios.
Esta é, por outras palavras, uma escolha egoísta
É uma escolha que revela que, independentemente do que dizem sobre o quanto eles valorizam os seus empregados, independentemente do eufemismo que usam para descrever os seus trabalhadores (“associado,” “parceiro”, “membro da equipa”, eles, na verdade, não têm a mínima consideração pelos seus empregados.
Estes administradores e proprietários, afinal de contas, estão a obter lucros recorde ao optaram por pagar aos seus trabalhadores tão pouco, o mínimo que lhes é possível pagar, que em muitos casos conduz a que os seus trabalhadores têm que vivem na pobreza, como é o caso de Wall-Mart.
E os administradores e proprietários, adicionalmente insultam e propagam injúrias, culpando os empregados por isto: “se eles querem receber mais, devem começar por terem a sua própria empresa. Ou então arranjem um emprego melhor.”
Não é nenhum mistério porque é que directores e grandes accionistas da América descrevem a decisão de pagar o menos possível, como sendo uma “lei do capitalismo”: porque ao fazerem isso escondem o facto de que eles estão a fazê-lo por uma opção própria.
Mas é uma escolha.
De modo muito importante, se as grandes empresas americanas estivessem a lutar para ganhar dinheiro, como elas estavam no início dos anos de 1980, nós não estaríamos a discutir aqui esta questão. Mesmo se as grandes empresas americanas estivessem a ganhar ao nível da taxa média de lucro isso não seria um problema. Mas a “eficiência” e o “valor accionista” os dois vectores que passaram a ser determinantes depois do início da década dos anos 80 agora tem levado a comportamentos que tem ido longe demais, muito para lá do que pode ser aceitável. Basta olhar para os gráficos seguintes…
Gráfico 1: Os lucros das grandes empresas e as margens de lucro têm estado sempre em alta. As empresas americanas estão a ganhar mais dinheiro e mais por unidade de dólar em vendas do que já ganhavam antes. Basta, absolutamente. Isso significa que as empresas têm montes de dinheiro para investir. Mas estas não estão a investi-lo. Porque elas são muitas avessas ao risco, obcecadas pelo lucro e a curto prazo são extremamente gananciosas.
Business Insider, St. Louis Fed
(continua)
______
Para ler a Parte I deste texto de Henry Blodget, publicado ontem em A Viagem dos Argonautas, vá a:
1 Comment