Há um ditado que diz: “este mundo é uma bola, mas quem anda nela é que se amola”. Muitos poderão dizer que o ditado se adapta perfeitamente à situação que estamos a viver. Todavia se pensarmos bem, muitas vezes nos momentos em que o mundo parece estar a desfazer-se, há oportunidades criativas disfarçadas.
Muitos países e organizações, começaram a desenvolver-se em períodos de crise. Na conjuntura que se atravessa, o sucesso do passado não constitui garantia de resultados no futuro, e por isso é preciso que as pessoas aprendam a correr riscos, adorem vencer ou pelo menos odeiem perder.
Saber questionar pode ser meio caminho andado para sair de situações desagradáveis para zonas de maior conforto, porque há gente que quer mudar e há mundos para refazer. Torna-se cada vez mais necessário saber filtrar o mundo e concentrar-se nas emoções e factos relevantes com precisão.
Mas há quem ao procurar refazer o seu mundo se perca na caminhada.
A propósito onde é que eu ia?! Ah sim comecei com o provérbio da bola e a partir daí centrei-me na situação atual, não é onde todas as conversas vão descambar?!
Parece-me uma boa altura para relembrar que independentemente da situação, as pessoas continuam a ser as coisas mais importantes e, que aconteça o que acontecer tudo passará por elas. É por isso que se está a precisar de lideres que consigam formar equipas à medida das suas ambições. Lideres que apostem e acreditem nas pessoas, que se convençam e as convençam de que elas têm mais virtudes do que as que julgam ter.
É necessário que todos tenham consciência de que para lá dos seus motivos pessoais, quiçá egoístas, se movam, para se transcenderem a eles próprios e compreenderem que muitas vezes a solução não está nos grandes planos, mas nos pequenos detalhes.
É preciso dar uma sapatada na apatia que se está a viver e o líder terá necessariamente de procurar envolver todos, de ser muito exigente, mas restituir a esperança. Não ser adepto do ditado que diz que “vale mais um que saiba mandar do que cem a trabalhar”, porque para o líder, na sua equipa devem estar cento e uma pessoas, das quais ele é um dos elementos, embora com a função de ser líder.