Seleção e tradução de Júlio Marques Mota
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Texto 35 – Luzes, Câmaras, Greves Coletivas
Avaliação da greve SAG-AFTRA de 2023 (*)
Por Jeff Schuhrke
Publicado por 
New Labor Forum, Volume 33 (2): 9 – 1 de Maio de 2024 (ver aqui schuhrke-2024-lights-camera-collective-action-assessing ou aqui)
(*) N. Editor: O SAG-AFTRA (Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists) é um sindicato estadunidense que representa aproximadamente 160 mil atores de cinema e televisão, jornalistas, personalidades do rádio, músicos, cantores, dobradores, influenciadores da internet, modelos e outros profissionais de media em todo o mundo. A organização foi formada em 30 de março de 2012, após a fusão do Screen Actors Guild (SAG, criado em 1933) e da Federação Americana de Artistas de Rádio e Televisão (AFTRA, criada em 1937).] O SAG-AFTRA é membro da AFL-CIO, a maior central sindical dos Estados Unidos.
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No ano passado, durante 118 dias, os atores de cinema e televisão de Hollywood trocaram a sua rotina habitual de recitar diálogos ensaiados e desfilar em tapetes vermelhos por entoar palavras de ordem sindicais e marchar em piquetes. Em 8 de novembro de 2023, eles encerraram a greve mais longa da sua história após o Sindicato dos Atores-Americanos Federação de Televisão e Rádio Artists (SAG-AFTRA) garantir um acordo provisório para um novo contrato de três anos.
Envolvendo cerca de 160 mil atores — incluindo figurantes, coadjuvantes e estrelas de primeira grandeza — a greve do SAG-AFTRA foi a maior e mais visível paralisação num ano que viu mais de meio milhão de trabalhadores norte-americanos realizarem mais de 400 greves [1]. Somada à greve do Grémio dse Escritores dos Estados Unidos (WGA), que durou 148 dias, a praalização de Hollywood custou à economia nacional aproximadamente 6 mil milhões de dólare em despesas do consumidor não realizadas [2].
Com celebridades amadas lado a lado com os seus companheiros de sindicato para paralisar coletivamente uma das indústrias mais importantes da nossa economia e cultura, a greve do SAG-AFTRA foi uma lição de solidariedade em alto escalão para milhões de fãs de cinema e TV que também são trabalhadores. Graças à omnipresença de Hollywood, a greve atraiu mais atenção do que qualquer outra paralisação nos EUA no ano passado. Além disso, como o sindicato enfrentava mudanças tecnológicas dramáticas no local de trabalho – nomeadamente, a introdução da inteligência artificial (IA) –, a greve e as novas proteções que conquistou oferecem um modelo potencial para trabalhadores e sindicatos em inúmeras outras indústrias que sofrem o impacto da IA.
A greve dos atores começou em 14 de julho de 2023, após a Aliança dos Produtores de Cinema e Televisão (AMPTP) — associação comercial com a qual o SAG-AFTRA e outros sindicatos do entretenimento negoceiam — rejeitar as propostas centrais do sindicato, que visavam enfrentar as transformações dramáticas pelas quais Hollywood está a passar à medida que é gradualmente absorvida pelo Vale do Silício e por Wall Street. De facto, o sindicato atribuiu a ruptura das negociações em grande parte às atitudes notoriamente antissindicais de grandes empresas de tecnologia como Netflix, Amazon e Apple, que se tornaram poderosos atores da indústria do entretenimento apenas na última década.
Embora os executivos de Hollywood sempre tenham dado prioridade ao lucro em detrimento da arte, graças às proteções sindicais, eles foram longamente forçados a proporcionar aos atores uma certa medida de estabilidade económica, respeitando o seu ofício. Mas, com as empresas de tecnologia determinadas a despejar uma quantidade máxima de “conteúdo” para os seus serviços de fluxo contínuo e outras plataformas em linha a fim de obter mais cliques, anunciantes e assinantes — combinado com métodos mais novos e rápidos de criar esse conteúdo usando imagens geradas por computador e IA —, o trabalho dos atores está a tornar-se cada vez mais instável e desprofessionalizado [3]. Desde a pandemia, as chamadas para elencos passaram a ser não remuneradas e feitas quase inteiramente de forma remota, em vez de presenciais e com compensação, como costumava ser. Isto significa que qualquer pessoa, em qualquer lugar, com equipamento básico de gravação pode enviar uma audição autogravada, levando a uma explosão na oferta de trabalho. Por exemplo, as plataformas em linha de elenco Breakdown Services e Talent Systems hospedam juntas 2,7 milhões de perfis de atores [4].
[A] greve do SAG-AFTRA foi uma lição de solidariedade de alta intensidade para milhões de fãs de cinema e TV que também são trabalhadores.
Com o aumento drástico da concorrência por papéis, juntamente com a redução dos pagamentos residuais devido à ascensão do fluxo contínuo, os salários reais dos atores caíram, forçando-os a conciliar múltiplos trabalhos paralelos para sobreviver. Um total de 86% dos membros do SAG-AFTRA não ganham o mínimo de 26.470 dólares por ano, o mínimo necessário para se qualificar para o plano de saúde do sindicato — o que ilustra como a maioria dos artistas de Hollywood sofre os mesmos tipos de precariedade que muitos outros trabalhadores americanos [5].
Ao entrar nas negociações contratuais no verão passado, o sindicato estava determinado a abordar essas e outras questões, exigindo aumentos salariais significativos, resíduos de transmissão melhores e proteções em torno do uso crescente da IA. Uma votação de autorização de greve foi aprovada com uma aprovação impressionante de 97,91% no início de junho. Além disso, 300 dos membros mais famosos do SAG-AFTRA — nomeadamente Meryl Streep, Mark Ruffalo, Julia Louis-Dreyfus, Quinta Brunson, Brendan Fraser, Jennifer Lawrence e Bob Odenkirk — enviaram uma carta à direção do sindicato pedindo preparação total para uma greve. “Sentimos que os nossos salários, a nossa profissão, a nossa liberdade criativa e o poder do nosso sindicato foram todos minados na última década”, afirmava-se na carta. “Precisamos de reverter essas trajetórias… Este não é um momento para chegar a um meio-termo, e não é exagero dizer que os olhos da História estão sobre todos nós.” [6]
Em Greve
As negociações entre o SAG-AFTRA e a AMPTP romperam-se em 12 de julho. Os atores entraram em greve dois dias depois, dando força aos 11.500 membros do WGA que já estavam em greve desde 2 de maio de 2023 para garantir o seu próprio novo contrato. Foi apenas a segunda vez na história que atores e responsáveis dos guiões de Hollywood realizaram uma paralisação simultânea. A outra vez foi no início de 1960, quando o futuro destruidor de sindicatos Ronald Reagan era presidente do SAG. Não querendo parecer muito militantes, os atores em greve daquele ano abstiveram-se de fazer piquetes e compareceram à cerimónia dos Óscares [7].
Desta vez, os atores fizeram piquetes com orgulho e energia fora dos estúdios e escritórios das grandes empresas de cinema e TV em Los Angeles e Nova York. Devido à centralidade de Hollywood na nossa cultura, o país inteiro — e de facto grande parte do mundo — foi forçado a tomar nota da greve. A produção nos cenários dos grandes estúdios foi interrompida, incluindo filmagens em locais por todo o mundo. Fãs de séries de TV populares como Stranger Things, The White Lotus, Euphoria e American Horror Story souberam que teriam que esperar mais do que o previsto para que novas temporadas fossem produzidas, enquanto a produção de sequências aguardadas de filmes como Deadpool 3, Gladiator 2, Avatar 3 e Beetlejuice 2 foi adiada. Além disso, os membros do SAG-AFTRA abstiveram-se de promover os seus shows e filmes concluídos, o que significa que nenhuma entrevista ou texto deles era colocado nas redes sociais relacionadas com os seus projetos e nenhuma participação em festivais de cinema ou cerimónias de prémios. Como resultado, a cerimónia do Emmy Awards foi adiada de setembro de 2023 para janeiro de 2024.
A paralisação do trabalho foi até mesmo incorporada no fenómeno cultural conhecido como “Barbenheimmer”, o lançamento simultâneo de dois dos filmes mais populares e aclamados de 2023: Barbie e Oppenheimer. A estreia londrina de Oppenheimer em 14 de julho coincidiu com o anúncio do SAG-AFTRA de que a greve começaria, o que levou os astros do filme a deixarem o Cinema ODEON Luxe em Leicester Square antes que o filme fosse exibido. “Eles foram escrever os seus cartazes de protesto… na luta por salários justos para os membros trabalhadores do seu sindicato”, disse o diretor Christopher Nolan ao público. Na estreia londrina de Barbie dois dias antes, a estrela Margot Robbie disse aos repórteres que estava “absolutamente” preparada para entrar em greve, acrescentando: “Eu apoio muito todos os sindicatos”. Em setembro de 2023, Robbie juntou-se a outros grevistas numa marcha do SAG-AFTRA e do WGA (Sindicato dos responsáveis dos guiões) dos Estúdios Netflix até os Estúdios Paramount em Los Angeles [8].
A Aliança de Produtores de Cinema e Televisão (AMPTP) aparentemente esperava que as duas greves terminassem. Revelando o mesmo desprezo dos magnatas de Hollywood pela organização dos trabalhadores que outros patrões na economia dos EUA, um executivo de estúdio anónimo disse a um repórter: “O objetivo final é deixar as coisas arrastarem-se até que os membros do sindicato comecem a perder os seus apartamentos e as suas casas” [9]. Mas os grevistas permaneceram resolutos, com estrelas como Meryl Streep, Dwayne “The Rock” Johnson, Leonardo DiCaprio, Oprah Winfrey, Julia Roberts e Ben Affleck doando cada um deles 1 milhão de dólares ou mais para um fundo de assistência financeira de emergência do SAG-AFTRA para ajudar membros com dificuldades em pagarem as contas [10].
No relativamente novo mundo da transmissão, os direitos residuais eram pagos a uma taxa fixa, sem relação com o sucesso de um filme ou série…
Os atores também contaram com o apoio dos Teamsters e da Aliança Internacional de Empregados de Palco Teatrais (IATSE), cujos membros — operadores de câmara, eletricistas, figurinistas, maquilhadores, mecânicos, adestradores de animais, motoristas e outros — ficaram sem trabalho devido à greve. Membros do SAG-AFTRA, do WGA e do Directors Guild organizaram campanhas de arrecadação de fundos para fornecer apoio financeiro a trabalhadores “abaixo da linha” desempregados e aos membros da equipa que trabalham nos cenários de produção de filmes, com alguns artistas famosos a disporem do seu tempo pessoal e presença para fãs em troca de doações para o fundo de auxílio. (Por exemplo, alguém deu 24.550 dólares para jantar com Odenkirk e o seu colega no Mr. Show, David Cross) [11].
Tal solidariedade contrasta fortemente com a greve dos atores de 1980, quando os Teamsters e a IATSE fizeram piquetes de contraprotesto para exigir que o SAG e a AFTRA (que eram sindicatos separados até uma fusão em 2012) terminassem imediatamente a greve para que os membros da equipa técnica e motoristas pudessem voltar ao trabalho [12]. Ela também contrasta com a história conturbada dos sindicatos de artesãos de Hollywood brigando por jurisdição e furando piquetes uns dos outros, algo especialmente comum nas décadas de 1930 e 1940, quando a indústria cinematográfica começou verdadeiramente a sindicalizar-se. Essas rixas foram notoriamente simbolizadas por uma briga violenta fora dos estúdios da Warner Bros. em outubro de 1945 entre membros da IATSE e do extinto Council of Studio Unions, um constrangimento para o movimento sindical que deu aos republicanos no Congresso munição política para aprovar a lei anti-sindical Taft-Hartley dois anos depois [13].
As greves da SAG-AFTRA e do WGA também tiveram ampla aprovação pública dos fãs de cinema e TV, que se identificavam com as dificuldades económicas enfrentadas pelos trabalhadores de Hollywood. Uma pesquisa da Data for Progress divulgada em 18 de agosto constatou que 67% dos eleitores potencialmente votantes nos EUA apoiavam as greves, com apenas 18% contra. O presidente Joe Biden manifestou apoio aos sindicatos, com um porta-voz da Casa Branca a afirmar: “O presidente acredita que todos os trabalhadores—incluindo atores—merecem salários e benefícios justos”. O senador Bernie Sanders usou as redes sociais para expressar solidariedade aos atores e escritores. “Executivos de estúdio ricos preferem ver os trabalhadores perderem as suas moradias a pagar-lhes o que merecem. Ganância, ganância, ganância”, escreveu Sanders no Twitter [14].
Diante da pressão pública, da paralisação contínua das produções e da unidade sem precedentes entre os sindicatos de Hollywood, a AMPTP foi finalmente forçada a chegar a um acordo — primeiro com os escritores no final de setembro, depois com os atores no início de novembro.
Graças aos aumentos salariais conquistados pelo SAG-AFTRA — superiores aos obtidos em contratos anteriores —, no primeiro ano do novo acordo, os atores coadjuvantes terão um aumento de 11% no seu salário mínimo, e os artistas com contrato diário receberão 7% de acréscimo. Ambos os grupos terão reajustamentos de 4% e 3,5% no segundo e terceiro anos do acordo. Talvez ainda mais significativo: o sindicato dos atores obteve concessões dos estúdios e plataformas de transmissão em duas das questões mais controversas nas negociações: royalties de transmissão e inteligência artificial.
Resíduos de transmissão
Direitos residuaios ou pagamentos por material gravado que continua a gerar receita através da reutiliuzação, há muito tempo são um foco principal da negociação coletiva da SAG-AFTRA. Como a estudiosa dos media Kate Fortmueller escreve em Below the Stars: How the Labor of Working Actors and Extras Shapes Media Production (Sob as Estrelas: Como o Trabalho de Atores e Extras Molda a Produção dos Media), os direitos residuais tiveram que ser continuamente renegociados” ao longo da história dos sindicatos de Hollywood com a introdução periódica de novas tecnologias, como a televisão e o vídeo doméstico [15].
Segundo o acordo finalmente alcançado, os serviços de transmissão divulgarão dados ao SAG-AFTRA indicando o número total de horas que os assinantes passaram assistindo a títulos individuais.
Durante a greve de 1960, o chefe da Universal Studios, Lew Wasserman, inicialmente rejeitou a ideia de pagamentos residuais ao dizer, segundo consta: “Não pago ao meu canalizador cada vez que puxo a descarga”. Mas, sentindo a pressão da paralisação, Wasserman tornou-se o primeiro estúdio a concordar com os direitos residuais — especificamente para filmes retomados na TV—e os seus colegas magnatas rapidamente seguiram-no.
Nas décadas que se seguiram, os royalties passaram a ser calculados com base na receita que um determinado filme ou programa de televisão gera: quanto mais bem-sucedido é um projeto, mais dinheiro os atores recebem em pagamentos residuais. Mas no mundo relativamente novo da transmissão, os royalties têm sido pagos a uma taxa fixa, não relacionada com o sucesso de um filme ou série, o que significa que os artistas perdem substancialmente se os seus projetos arrecadarem grandes somas, com os lucros a serem acumulados pelos executivos.
O ator vencedor do Emmy Aaron Paul chamou a atenção durante a greve quando revelou que não recebe “nenhuma parte” do bolo pela enorme popularidade da sua série Breaking Bad ao ser transmitida na Netflix. “As séries vivem para sempre nessas plataformas e passam por altos e baixos”, explicou Paul nos piquetes em setembro. “Acabei de ver no outro dia que Breaking Bad estava em alta na Netflix. Acho que muitas dessas plataformas sabem que se vêm safando sem pagar um salário justo às pessoas, e agora é hora de pagarem a sua parte.” [16]
A luta da SAG-AFTRA pelos pagamentos residuais de transmissão talvez tenha sido, em última análise, menos sobre dinheiro e mais sobre transparência. As receitas de bilheteria e as classificações Nielsen são usadas para medir o sucesso dos títulos lançados nos cinemas e na TV tradicional, o que, por sua vez, permite que os pagamentos resioduais sejam calculados com base no desempenho financeiro de um projeto. Mas não há uma medida equivalente de sucesso para os títulos assistidos em serviços de transmissão. As empresas de transmissão são bem conhecidas por esconderem (ou divulgar seletivamente) os números de audiência de filmes ou programas individuais, relatando apenas o seu número total de assinantes. Isso não apenas facilita que as empresas de transmissão retenham pagamentos residuais justos com base no sucesso de um título, mas também os poupa ao constrangimento e à perda de confiança dos investidores quando um programa em que estavam a apostar tem um desempenho inferior ao esperado [17].
Inicialmente, o sindicato propôs usar uma empresa de análise de dados de terceiros para rastrear os números de audiência e, em seguida, compará-los com os números de receita publicamente disponíveis dos transmissores. Após determinar quanta receita um determinado show ou filme gerou, de acordo com a proposta, os transmissores pagariam 2% desse valor em direitos residuais ao elenco. Relutantes em abrir os seus livros dessa forma, a AMPTP rejeitou veementemente essa sugestão na mesa de negociação durante meses.
“Penso que esta seja a última vez que qualquer ação sindical será eficaz na nossa atividade”, escreveu a ex-membro do conselho da SAG-AFTRA Justine Bateman.
No acordo finalmente alcançado, as plataformas de transmissão divulgarão dados à SAG-AFTRA indicando o número total de horas que os assinantes passaram assistindo a títulos individuais (dados que serão mantidos em sigilo e sujeitos a um acordo de confidencialidade). Se um filme ou série obtiver visualizações equivalentes a pelo menos 20% dos assinantes do serviço de transmissão nos EUA nos primeiros 90 dias após o seu lançamento — tornando-o efetivamente um sucesso — os atores envolvidos receberão um “bónus” que duplica a sua remuneração residual padrão. Um quarto desse bónus será destinado a um fundo administrado conjuntamente pela SAG-AFTRA e pela AMPTP para ser distribuído a outros artistas cujos filmes ou programas não atingiram o limite de 20% de audiência. O sindicato estima que os bónus totalizem 40 milhões de dólares por ano, o que significa que cerca de 10 milhões de dólares anuais serão destinados ao fundo.
Embora o SAG-AFTRA não tenha conseguido os 2% das receitas de transmissão que inicialmente reivindicava — e mesmo que atingir 20% de audiência seja um desafio significativo para produções em plataformas como Amazon Prime, que tem quase 170 milhões de assinantes nos EUA (muitos presumivelmente mais interessados em frete grátis do que em assistir a séries) —, o sindicato ainda considera o novo sistema de bónus uma vitória revolucionária [18].
“Não importava o mecanismo, nem mesmo o valor”, explicou a presidente do SAG-AFTRA, Fran Drescher, após o acordo preliminar, observando que o que mais importava era conseguir aceder a “uma nova fonte” de receita de transmissão para os atores [19].
“Esta foi uma forma de negociar para que eles fornecessem alguns dados”, disse David Offenberg, professor de finanças do entretenimento, à Deadline. “Não é perfeito… mas o sindicato está a obter dados. E com esses dados, acredito que eles poderão negociar muito mais nos próximos anos.” [20]
A Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial Generativa pode revelar-se como a maior revolução tecnológica a atingir Hollywood desde a introdução dos filmes falados há um século. Da escrita de roteiros às atuações, filmagens e edição, os “filmes falados” revolucionaram completamente a maneira como os filmes eram feitos e – como dramatizado no clássico Cantando à Chuva – acabaram com as carreiras de muitas estrelas do cinema mudo. Com a capacidade de gerar roteiros e digitalizar artistas digitalmente, a IA pode, de forma similar, revolucionar muito em breve a indústria do entretenimento, um facto não ignorado pela SAG-AFTRA ao entrar nesta ronda de negociações.
“Penso que esta é a última vez que qualquer ação sindical será eficaz na nossa atividade”, escreveu a ex-membro do conselho da SAG-AFTRA Justine Bateman em maio passado. “Se não estabelecermos regras rigorosas agora, simplesmente não notarão se entrarmos em greve daqui a três anos, porque, nesse ponto, não precisarão de nós.” [21]
Graças à greve, o sindicato garantiu proteções sobre o uso da IA. Por exemplo, o novo contrato exige que os estúdios obtenham o consentimento dos atores antes de digitalizar os seus rostos ou corpos para criar e usar réplicas digitais deles, fornecendo uma descrição “razoavelmente específica” de utilização pretendida das réplicas e pagando ao ator pelo menos um dia de trabalho mais os direitos residuais.
Além disso, o acordo define os termos de uso de “digitalizadores sintéticos”, ou objetos digitais gerados por IA que imitam a aparência e a voz humana, mas não são réplicas de atores reais. Sempre que os estúdios pretenderem usar atores sintéticos para papéis humanos, deverão primeiro informar a SAG-AFTRA e dar ao sindicato a oportunidade de negociar a consideração da contratação de atores reais [22].
A linguagem contratual do sindicato sobre cenários de IA estabelece um precedente importante ao impor limites – por mais básicos que sejam – sobre como a nova e maoritariamente não regulamentada tecnologia é utilizada no local de trabalho.
Estas são proteções básicas que não existiam antes da greve, mas alguns no sindicato esperavam que o novo contrato fosse mais longe. Bateman, que sempre alertou sobre os perigos da IA, criticou o novo contrato por permitir o uso de artistas sintéticos. “Incluir isso seria como se os camionistas dissessem que está tudo bem em usar camiões autónomos no lugar deles… Seria como se o Sindicato dos Roteiristas (WGA) dissesse que está tudo bem com o ChatGPT a escrever textos -guiões completos”, disse ela. “Isso é um objeto. Não é uma pessoa, não vai ser pago, não paga taxas ao sindicato, você não vai ter contribuições para previdência e saúde em nome desse objeto.” [23]
Ann-Marie Johnson, membro do Conselho da SAG-AFTRA que votou contra o envio do Acordo Provisório aos membros gerais para ratificação (juntamente com pelo menos sete outros membros do Conselho dissidentes), concordou com Bateman. “Só os seres humanos devem ser usados naquilo que criamos para consumo público”, disse Johnson. “Sem afastar a IA, tudo o que conseguimos é em vão.”
Reconhecendo que o acordo “não é perfeito”, o principal negociador do SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, observou com precisão que “nunca houve um momento em que tenhamos conseguido simplesmente impedir o avanço da tecnologia… Estrategicamente, a nossa melhor opção é canalizar essa tecnologia na melhor direção possível” [24].
Embora não vá tão longe quanto alguns membros esperavam, a linguagem contratual do sindicato sobre IA estabelece um precedente importante ao impor limites – por mais modestos que sejam – sobre como a nova tecnologia, em grande parte não regulamentada, é usada no local de trabalho. Ela estabelece uma base sobre a qual o SAG-AFTRA poderá potencialmente construir em negociações contratuais futuras para conquistar mais proteções, servindo também como fonte de inspiração para sindicatos de outros setores preocupados com a IA, onde atualmente não existem tais limites.
[M]ilhares de telespectadores e cinéfilos agora sabem que a maioria dos atores e autores de guiões-roreiros enfrenta os mesmos tipos de dificuldades económicas que eles.
Afinal de contas, se a nova tecnologia substituirá ou não trabalhadores em empregos existentes será determinado por decisões humanas. Como argumentou recentemente Meredith Whitaker, presidente da Signal Foundation e cofundadora do AI Now Institute: “A IA não vai substituir autonomamente os empregos das pessoas como um produto da inovação científica”. Whitaker sustenta que os sindicatos — e especificamente uma maior densidade sindical — são a melhor defesa dos trabalhadores contra os possíveis impactos negativos da IA [25]. Nesse sentido, as conquistas duramente alcançadas pelo SAG-AFTRA em relação à IA podem ser consideradas o início de uma luta muito maior e mais longa de um movimento sindical ressurgente.
O Futuro
Apesar das reservas de alguns, os membros do SAG-AFTRA votaram para ratificar o acordo em 5 de dezembro de 2023, com 78% de aprovação. Embora as cláusulas sobre verbas residuais de transmissão e IA não tenham ido tão longe quanto muitos atores inicialmente esperavam, a greve indiscutivelmente forçou os estúdios e as plataformas de transmissão a fazer concessões que eram impensáveis no início das negociações. Se a AMPTP aprendeu alguma lição com essa experiência será mostrado ainda este ano, já que os contratos da IATSE e dos Teamsters expiram em 31 de julho.
Além dos ganhos contratuais, as greves do SAG-AFTRA e do WGA parecem ter ajudado a inspirar trabalhadores não sindicalizados de Hollywood a buscar representação sindical. No outono passado, artistas de efeitos visuais da Marvel Studios e da Disney votaram pela sindicalização com a IATSE. Enquanto isso, o SAG-AFTRA expressou apoio a artistas de reality shows que também esperam sindicalizar-se [26].
A natureza emblemática das greves, pode-se argumentar, deu um incentivo adicional a trabalhadores fora de Hollywood nas suas próprias lutas contratuais no ano passado, incluindo na UPS e nas três grandes montadoras. No sul da Califórnia, membros do SAG-AFTRA e do WGA juntaram-se aos piquetes de grevistas motoristas da Amazon com o Teamsters Local 396 e de trabalhadores hoteleiros em greve com o UNITE HERE Local 11. Em Chicago, membros do SAG-AFTRA – incluindo a estrela Sean Astin – participaram num um comício de solidariedade com membros do SEIU Healthcare em greve num hospital de segurança [que presta serviços a populações de baixo rendimento ou sem seguro de saúde]. Em novembro, membros do SAG-AFTRA em Nova York juntaram-se a um comício de empregados de bar em greve com o Starbucks Workers United [27].
Talvez um dos resultados mais importantes destas greves seja que o público de cinema e televisão agora sabe que a maioria dos atores e autores de guiões-roteiros enfrenta os mesmos tipos de dificuldades económicas que eles. Com esse conhecimento, pode surgir uma procura intencional do público por arte e entretenimento criados com cuidado por trabalhadores dignos e bem remunerados — e não meramente por “conteúdo” despejado por algoritmos de computador.
Declaração de conflito de interesses
O(S) autor (es) declararam não ter potenciais conflitos de interesse em relação à pesquisa, autoria e / ou publicação deste artigo.
Financiamento
O(S) autor (es) não recebeu (beram) apoio financeiro para o pesquisa, autoria e / ou publicação deste artigo.
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Notas
[1] Cornell ILR Labor Action Tracker, disponível em https://striketracker.ilr.cornell.edu/; Max Zahn, ” os sindicatos fizeram de 2023 o ano da greve. O Que Acontecerá A Seguir?” ABC News, 26 de dezembro de 2023, disponível em https://abcnews.go.com/Business/unions-made2023-year-strike-happen/story?id=105556127
[2] Dawn Chmielewski, Danielle Broadway, e Lisa Richwine, ” Hollywood Strikes Sap Economia à medida que a indústria se prepara para a renovação,” Reuters, 15 de novembro de 2023, disponível em https://www.reuters.com/business/media-telecom/hollywood-strikes-sap-economy-industryreadies-revamp-2023-11-15.
[3] Kate Fortmueller, Below the Stars: How the Labor of Working Actors and Extras Shapes Media Production (Austin: University of Texas Press, 2021), 123.
[4] Neal Bledsoe,” Por dentro da controvérsia da audição de Auto-Fita: os prós, contras e custos para os atores”, Variety, 18 de Maio de 2023, disponível em https://variety.com/2023/film/features/selftape-controversy-cost-sag-actors-1235617672/
[5] “A maioria dos atores SAG nem ganha um salário para viver. Aqui estão as suas histórias, ” Rolling Stone, 5 de agosto de 2023, disponível em https://rollingstoneindia.com/most-sag-actors-dont-evenmake-a-living-wage-here-are-their-stories/
[6] Erik Pedersen e Patrick Hipes, ” Mais de 300 atores assinam carta pedindo SAG-AFTRA Líderes para “deixar clara a nossa determinação” nas negociações contratuais: “estamos preparados para a greve”, 27 de junho de 2023, disponível em https://deadline.com/2023/06/actors-strike-stars-urge-sag-aftrato-take-hard-line-in-talks-1235426024/
[7] David Canfield,” Inside the 1960 SAG Strike”, Vanity Fair, 20 de julho de 2023, disponível em https://www.vanityfair.com/hollywood/2023/07/sagstrike-1960-elizabeth-taylor-ronald-reaganexplained
[8] Faris Tanyos, “Estrelas de Oppenheimer saem da estreia devido à greve dos atores”, CBS Notícias, 14 de julho de 2023, disponível em https://www.cbsnews.com/news/oppenheimer-stars-walkout-london-premiere-actors-strike-emily-bluntmatt-damon-florence-pugh-cillian-murphy/; Alyssa Bailey, “Margot Robbie junta-se ao comício de SAGAFTRA em grande estilo”, elle, setembro 14, 2023, disponível em https://www.elle.com/cultura/Celebridades/a45143776/margot-robbiesag-aftra-strike-rally-fotos/
[9] Dominic Patten, “Hollywood Studios’ WGA Strike Endgame Is to let Writers Go Broke before Resuming Talks in Fall,” Deadline, July 11, 2023, available at https://deadline.com/2023/07/writers-strike-hollywood-studiosdeal-fight-wga-actors-1235434335/
[10] Ayana Archie, “Oprah, Meryl Streep and More Have Donated at least $1 Million to Help Striking Actors,” NPR, August 2, 2023, available at https://www.npr.org/2023/08/02/1191667978/sag-aftra-foundation-donations
[11] Margaret Darby, “12 Quirky Ways Stars Are Donating their Time to Raise Money during Hollywood strikes,” Deseret News, September 27, 2023, available at https://www.deseret.com/entertainment/2023/9/27/23884666/celebrity-auction-ebay
[12] Cynthia Littleton, “Revisiting the 1980 SAGAFTRA Strike with ‘MASH’ Stars, an Emmy Boycott and All-Night Negotiating Sessions,” Variety, September 1, 2023, available at https://variety.com/2023/biz/news/sag-actors-strike1980-similarities-differences-1235711202
[13] Gerald Horne, Class Struggle in Hollywood, 1930-1950: Moguls, Mobsters, Stars, Reds, and Trade Unionists (Austin: University of Texas Press, 2001), 180-5
[14] Rob Todaro and Lew Blank, “A Majority of Voters Support the WGA and SAG-AFTRA Strikes,” Data for Progress, August 18, 2023, available at https://www.dataforprogress.org/ blog/2023/8/17/a-majority-of-voters-supportthe-wga-and-sag-aftra-strikes; Chris Murphy, “President Biden, Bernie Sanders Support SAG Strike,” Vanity Fair, July 14, 2023, available at https://www.vanityfair.com/hollywood/2023/07/president-biden-bernie-sanderssupport-sag-strike
[15] Fortmueller, Below the Stars, 90.
[16] Dustin Nelson, “Aaron Paul Says He Doesn’t Get Paid for Breaking Bad Streaming on Netflix,” Entertainment Weekly, September 5, 2023, available at https://ew.com/tv/aaron-paulno-residuals-breaking-bad-actors-strike/
[17] Kate Campione, “Inside the Battle for a New Streaming Residuals Model,” Deadline, July 27, 2023, available at https://deadline.com/2023/07/hollywood-strikes-streamingresiduals-fight-actors-writers-1235448649/
[18] Paolo Confino, “The Actors Union Secured a $120 Million in Streaming Bonuses for Members and Forced Netflix and Studios to Open their Black Box of Data,” Fortune, November 13, 2023, available at https://fortune. com/2023/11/13/actors-union-contract-studiosstreaming-residuals-netflix-viewership-data120-million-fund/; Katie Campione, “New WGA & SAG-AFTRA Residuals Model Explained,” Deadline, November 30, 2023, available at https://deadline.com/2023/11/streaming-model-explained-sag-aftra-wgaresiduals-deal-1235642995/
[19] Rick Porter, “How SAG-AFTRA’s Streaming Bonus Compares to Other Guild Deals,” The Hollywood Reporter, November 13, 2023, available at https://www.hollywoodreporter.com/business/business-news/sag-aftra-streamingbonus-compare-wga-dga-1235615790/
[20] Campione, “New WGA & SAG-AFTRA Residuals Model Explained.”
[21] Justine Bateman, “AI in the Arts Is the Destruction of the Film Industry. We Can’t Go Quietly,” Newsweek, May 17, 2023, available at https://www.newsweek.com/ai-arts-destruction-film-industry-we-cant-go-quietly-opinion-1800983
[22] Charles Pulliam-Moore, “SAG-AFTRA’s New Contract Hinges on Studios Acting Responsibly with AI,” The Verge, November 18, 2023, available at https://www.theverge.com/2023/11/18/23962349/sag-aftra-tentative-agreement-generative-artificial-intelligence-vote
[23] Katie Campione, “Justine Bateman Discusses Concerns with SAG-AFTRA Deal’s AI Protections,” Deadline, November 17, 2023, available at https://deadline.com/2023/11/justine-bateman-sag-aftra-deal-ai-1235616848/
[24] Gene Maddaus, “SAG-AFTRA Board Members Explain ‘No’ Votes,” Variety, November 14, 2023, available at https://variety.com/2023/biz/news/sag-aftra-ai-artificial-intelligence-boardno-votes-1235790853/
[25] Seana Smith and Brad Smith, “How Legitimate Are Workers’ Fears of Being Replaced by AI?” Yahoo Finance, January 24, 2024, available at https://finance.yahoo.com/video/legitimateworkers-fears-being-replaced-174104509.html
[26] Jazz Tangcay, “Disney and Marvel VFX Unionization Likely to Spur More,” Variety, October 3, 2023, available at https://variety.com/2023/artisans/news/marvel-disney-vfxartists-unionize-iatse-1235733825/; David Robb, “SAG-AFTRA Takes Up Bethenny Frankel’s Fight To Unionize Reality Show Contestants,” Deadline, August 10, 2023, available at https://deadline.com/2023/08/sagaftra-bethenny-frankel-reality-tv-contestantsunion-1235459562/
[27] Jeff Schuhrke, “Cross-Union Solidarity Is Fueling the Historic Summer Strike Wave,” In These Times, July 25, 2023, available at https://inthesetimes.com/article/wga-sag-aftraups-teamsters-hollywood-union-strike-wave; Jeff Schuhrke, “Workers at a Chicago SafetyNet Hospital Went on Strike. They Just Won Across-the-Board Raises,” In These Times, August 15, 2023, available at https://inthesetimes.com/article/loretto-hospital-chicagostrike-union-labor-contract-raises; Gabriele Holtermann, “A Cup of Woe: NYC Starbucks Workers Walk Off Job, Steamed over Pay and Staffing,” AMNY, November 16, 2023, available at https://www.amny.com/business/new-york-city-starbucks-walk-out
O autor: Jeff Schuhrke é historiador do trabalho, jornalista e professor assistente do Harry Van Arsdale Jr. Escola de estudos do trabalho, SUNY Empire State Universidade, Nova Iorque, EUA.