O Presidente do Conselho Económico e Social, Silva Peneda, considera que diminuir salário mínimo é erro e disparate político, económico e social e que não é uma forma de criar mais emprego. Silva Peneda, antigo ministro do Emprego e da Segurança Social de Cavaco Silva, tem obrigação de conhecer o assunto em profundidade. Contudo, o facto é que o salário mínimo tem diminuído. Vejam o Jornal de Negócios online em:
http://www.jornaldenegocios.pt/economia/detalhe/salario_minimo_ja_encolheu_53_desde_2011.html
Como o salário mínimo se mantém ao mesmo nível (485 euros) desde 2011, a inflação já comeu 5,3% ao poder de compra a que aquele montante corresponde. E mais, que não vem referido no Jornal de Negócios: muita gente que é paga ao nível do salário mínimo recebia 14 meses, mas agora recebe 12. O seu salário desceu ainda mais do que os 5,3 % acima referidos, portanto. É também de referir que nas comparações entre os vários países da EU no que respeita ao salário mínimo Portugal é sempre considerado com o montante recebido em 14 meses, dividido por 12. Vejam-se os elementos fornecidos pelo Observatório das Desigualdades, do ISCTE, em que se consta que com o salário mínimo mais baixo de que Portugal, só os países do Leste Europeu. Veja-se:
http://observatorio-das-desigualdades.cies.iscte.pt/index.jsp?page=indicators&id=216
Perante isto, Passos & Companhia recusam aumentar o salário mínimo. Que a troika também não quer. Que um aumento do salário mínimo fará o desemprego aumentar ainda mais. Parece ter uma grande diferença de opinião com Silva Peneda e com Cavaco Silva. E isto quando parece que até já há entidades privadas e privatizadas (como a EDP) a querer aumentar os salários, e não só os dos administradores. E quando especialistas abalizados negam que haja uma correlação directa entre abaixamento de salários e aumento da produtividade. Ontem, na televisão Pedro Lains informava que, de entre os vários factores da produtividade, os salários só contavam em 30 %.