RETRATOS, IMAGENS, SÍNTESE DOS EFEITOS DA CRISE DA ZONA EURO SOBRE CADA PAÍS

PANACEIA OU DESASTRE? O DEBATE SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO. Por Júlio Marques Mota

Um trabalho que contou com a colaboração do economista  Achim Truger, a quem publicamente agradecemos.

Parte I

Universitários, políticos, empresários e sindicatos têm andado a discutir a questão da introdução do salário mínimo do sobre o salário mínimo desde 2006.

 

Um trabalho extenuante por três euros à hora? Ou por menos, ainda? Não há limites na Alemanha para o quão pouco se pode ganhar. Os economistas liberais defensores absolutos do mercado vêem o trabalho como um bem cujo preço está sujeito e resulta da interacção entre a oferta e a procura. Eles dizem que os baixos salários brutos reflectem a baixa produtividade. No âmbito da Agenda 2010 das reformas do mercado de trabalho, surgiu na Alemanha um sector de empregos precários e mal pagos. Hoje, é responsável por 22 por cento de todos os trabalhadores empregues, incluindo neles alguns trabalhadores qualificados.

 

Não existe para determinados sectores e profissões o salário mínimo. Isto é verdade para o sector da construção, gestão de instalações e serviços de correspondência postal, empregando um total de cerca de 2 milhões de pessoas. As Partes nos acordos colectivos de trabalho – as organizações patronais e os sindicatos nos respectivos sectores – terão solicitado ao Ministério Federal do Trabalho que fossem introduzidos salários mínimos em mais oito outros sectores. Para que isso aconteça, pelo menos metade dos trabalhadores do sector devem estar cobertos por acordos colectivos de trabalho.

Meios para parar a concorrência indesejada

Os maiores candidatos são as agências de trabalho temporário (com cerca de 630.000 empregados), serviços de cuidados de saúde de longa duração (aprox. 565 mil) e serviços de segurança (170.000). Os seguranças de instalações ganham entre 4 e 12 euros por hora, dependendo do seu nível de formação e em que parte da Alemanha é que estão a trabalhar. Em particular, as empresas têm medo da abertura do mercado alemão aos empregados dos novos estados membros da UE depois de 2009: trata-se de pessoas que irão trabalhar por tão pouco como € 1,50 por hora. Assim, os salários mínimos são também uma forma de manter ou colocar a concorrência desleal fora do mercado. E cerca de 10 euros por hora para os carteiros ocidentais alemães, homens e mulheres: este requisito obrigou os novos rivais de Deutsche Post, que basearam os seus cálculos em muito menos euros que isso, a ficarem de joelhos.

 

No entanto, um salário mínimo geral é muitas vezes considerado como sendo a melhor solução: em seguida, todos, tanto os empregadores como os empregados, saberiam o terreno que estariam a pisar. A Confederação dos Sindicatos Alemães (DGB) lançou uma campanha ” Não aos salários abaixo de 7,50 Euros” em 2006. Alegam que tem agora mais de 30.000 assinaturas. Mas por 7,50 euros em particular? Os sindicatos argumentam que isto permitiria a qualquer pessoa sobreviver com o salário semanal completo e isto iria colocar a Alemanha no seio dos países da UE. Destes, 20 dos 27 países da UE estabeleceram o salário mínimo legal. Cada pessoa deve ser capaz de poder viver do trabalho de suas mãos, é o principal argumento: qualquer outra coisa seria violar a dignidade humana.

(continua)

Leave a Reply