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Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 9 – O direito fundamental à saúde no trabalho, uma base de contrapoder sindical – Parte I

(Louis-Marie Barnier, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)

A saúde no trabalho foi marcada como uma questão de lutas sociais no século XIX. A fim de estabelecer esta relação específica entre saúde e trabalho, foi necessário provar que a saúde dos trabalhadores não dependia do seu estilo de vida ou da fatalidade associada a um “risco profissional”. As lutas dos assalariados foram bem sucedidas  em provar a nocividade do seu trabalho. As ações em justiça tiveram muito sucesso. O culminar deste pôr em causa o trabalho nocivo, a lei de 1893 exige aos empregadores manter os locais de trabalho ” num estado constante da limpeza”, representando a primeira lei geral quanto á responsabilidade dos empregadores no que diz respeito à saúde dos trabalhadores.

Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 8 – Desregulamentação do mercado de trabalho e imigração – Parte IV

(Odile Merckling, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)

A nova fase de desregulamentação no mercado de trabalho pode, em última instância, facilitar os despedimentos, destruir mais empregos do que criá-los e, acima de tudo, redesenhar os contornos dos diferentes segmentos do emprego – “internos” e “externos”, estáveis e precários, formal e informal … Devido à deterioração da qualidade dos empregos oferecidos (seja de baixa ou alta qualificação), as novas formas de emprego provavelmente implicarão um aumento de utilização de uma mão-de-obra recém-chegada e, ao mesmo tempo, afetar a muitos assalariados de antigas vagas migratórias, já residentes na França desde há muito tempo ou até mesmo nascidos na França.

Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 8 – Desregulamentação do mercado de trabalho e imigração – Parte III

(Odile Merckling, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)
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A fragmentação dos postos de trabalhos em múltiplas tarefas, o trabalho a tempo parcial imposto e os horários sequenciais e ou partidos ao longo dos dias da semana são a sorte de muitas das mulheres imigrantes. Muitos deles, a trabalhar em hotéis e distribuição, possuem contratos a tempo parciais, cujos horários são distribuídos por 6 dias e nunca podem beneficiar de um fim-de-semana de descanso.

Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 8 – Desregulamentação do mercado de trabalho e imigração – Parte II

(Odile Merckling, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)

As modalidades de emprego precário continuaram a desenvolver-se desde os meados da década de 1970 – através do recrutamento pela via da utilização de prestadores de serviços, trabalho temporário, contratos a termo, contratos sazonais ou derrogações ao direito comum, de estagiários – e tudo isso permitiu a concorrência entre categorias de trabalhadores pouco qualificados – mulheres, jovens, imigrantes, pessoas rurais …

Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 8 – Desregulamentação do mercado de trabalho e imigração – Parte I

(Odile Merckling, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)

A crise tem reforçado a discriminação de todos os tipos. As taxas dos trabalhadores do sector privado e dos contratos precários são significativamente mais elevadas para os imigrantes (especialmente os de países fora da União Europeia) do que para os não-imigrantes.

Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 7 – Alguns resultados dos inquéritos europeus sobre a relação face ao trabalho – Parte IV

(Dominique Méda, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)

Em conclusão, só se pode ficar espantado e incomodado pela imensa distância entre a crença em voga segundo o qual os franceses e, mais particularmente, os jovens, estariam desinteressados do trabalho e o resultado dos inquéritos europeus que são todos eles convergentes com os resultados obtidos em França. Notemos que esta relação para com o trabalho permanece, apesar de uma deterioração clara nas condições de trabalho, condições  estas que não foram aqui mencionadas mas que no inquérito francês e no inquérito europeu sobre as condições de trabalho foram fortemente sublinhadas.

Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 7 – Alguns resultados dos inquéritos europeus sobre a relação face ao trabalho – Parte III

(Dominique Méda, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)

As expectativas dos jovens são, portanto, da mesma natureza que as dos mais velhos, mas expressas de forma mais intensa e com uma ênfase particular no interesse relacional, no interesse no trabalho e no sentido do trabalho. Não há no nosso trabalho nenhumas provas de desinvestimento por parte dos jovens, nem desvalorização do trabalho, nem tendência ao individualismo ou ao materialismo.

Sobre o mercado de trabalho atual: do século XXI ao século XIX, um retorno a Marx. 7 – Alguns resultados dos inquéritos europeus sobre a relação face ao trabalho – Parte II

(Dominique Méda, Setembro, 2017, Tradução Júlio Marques Mota)

O que os trabalhadores, portanto, parecem estar claramente a privilegiar, mais do que pertencer a um coletivo distante (“sociedade”), é, pelo contrário, esta pequena rede de pessoas com quem os hábitos se têm desenvolvido e que constituem um dos elementos centrais do “local do trabalho” e um elemento determinante do ambiente de trabalho.